Нехватку специалистов в области полупроводников поможет решить SEMI

Отраслевая ассоциация Semiconductor Equipment and Materials International (SEMI) запускает онлайн-платформу SEMI Universityдля обучения и повышения квалификации сотрудников, занятых в области производства полупроводников. На платформе размещено более 360 различных курсов, предназначенных как для недавно приступивших к работе в отрасли сотрудников, так и для опытных техников, инженеров и нетехнического персонала.

Университет SEMI, в частности, предлагает курсы по front-end и back-end процессам производства полупроводников, основы разработки чипов и курсы по технике безопасности на рабочих местах. Согласно задумке, платформа должна помочь обучающимся идти в ногу с быстро развивающимися технологиями, такими как ИИ, МЭМС и оптоэлектроника. SEMI University обещает возможность приостанавливать и возобновлять прохождение курсов. Платформа уже включает курсы на различных языках и будет наращивать мультиязычность. "Поскольку годовой доход полупроводниковой индустрии всего мира, как ожидается, почти удвоится, достигнув $1 трлн к концу десятилетия, SEMI прогнозирует, что к 2030 году для поддержки этого роста отрасли потребуется более 900 тысяч новых сотрудников по всему миру", - комментирует президент и гендиректор SEMI Аджит Маноча. "Наши компании-участники выделяют развитие рабочей силы, как главную задачу в стремлении к устойчивому росту. Новая платформа SEMI University поможет новичкам быстро внести свой вклад, а также дополнит усилия компаний в области поддержки роста квалификации сотрудников различных уровней, в развитии их карьеры. Заглядывая вперед, мы активно стремимся расширять наши партнерские отношения в области контента, чтобы удовлетворить потребности все более разнообразных цепочек поставки". Более 50 лет SEMI предлагает услуги очного обучения и обновления знаний о технологических трендах, а также проводит вебинары, посвященные стандартам SEMI, динамике рынка и передовым методам производства и проектирования полупроводников. Платформа SEMU University основана на этом опыте и дополняет комплексную программу развития кадров, которую развивает Ассоциация, включающую в себя инициативы профориентационного толка, установление связей компаний-участниц со студентами университетов для стажировок, привлечения к обучению ветеранов вооруженных сил и инклюзивной рабочей силы.